岗位职责：
1、根据公司的发展，制定本片区的开点计划，进行招商加盟；
2、监控分拨中心网络货量、质量及各项流程、数据执行达标情况，辅导员工改善提升，提升网络整体运营水平；
3、制定月度开点计划和签收率，妥投率，交接件等KPI指标计划并监督执行完成情况；
4、协助、指导网点开发业务及营销宣传，帮助网点解决重大异常事件，做好客户维护；
5、对网络货量、质量、流程、培训、拓展存在的问题进行总结分析，并改善。
完成市场调研报告、市场销售可行性方案等相关报告，组织公司及集团资源，推动方案的落实和执行；
任职资格：
1、本科学历，管理类、物流类相关专业；
2、1年以上物流相关领域管理工作经验
3、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能；
4、熟悉ERP及物流信息管理系统并有实施经验；
5、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。

个人发展：
1、公司提供同行业有竞争力的薪酬待遇，晋升后全国范围内均可调配；
2、快速晋升，管理岗位内部优先选拔，平均晋升周期6个月
3、所有员工均可选择管理/专业双通道的晋升机制：
管理通道晋升：新员工(周期3-6月)-经理（周期11-15月）--高级经理（周期2-4年）--总监
专业通道晋升：新员工(周期3-6月)-专员（周期11-15月）--高级专员（周期2-4年）--资深专员

福利待遇：
1、提供食宿，独立宿舍楼及员工餐厅，薪资构成：底薪+全勤奖+绩效奖金+年终奖+股权激励；
2、入职当月缴纳五险一金，法定节假日，节日福利，管理团队平均年龄28岁，定期聚餐/团建活动，良好的部门工作氛围；
3、员工生日福利卡+传统节日小礼物；
4、配车福利：公司为经营总监及以上人员配车；
5、工龄奖：工龄满一年奖励100元/月，每满一年叠加50元/月；

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！